Att låta anställda äga en bit av bolaget är ett sätt att koppla deras insats till bolagets utveckling. Men ”dela ägande” kan betyda tre helt olika saker skattemässigt, och skillnaderna är stora. Den här guiden går igenom hur du strukturerar ett options- eller aktieprogram, vilka regler som styr de olika modellerna, och hur du kommunicerar … Läs mer
En rekryteringsprocess är de steg du följer från att ett behov uppstår till att rätt person börjar. Med en tydlig process slipper du gissa, du behandlar alla kandidater lika och du ökar chansen att den som anställs faktiskt kan jobbet. Den här guiden går igenom varje steg, ger ett konkret exempel på kravprofil och en … Läs mer
Onboarding är den strukturerade process som tar en nyanställd från undertecknat avtal till en trygg, produktiv kollega. Görs den slarvigt tappar du både tid och människor. Görs den bra blir den nya medarbetaren snabbare självgående och stannar längre. Den här guiden ger dig faserna, en konkret checklista och en plan för de första 90 dagarna. … Läs mer
